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储波：大力实施人才强区战略提供坚强人才保证 |
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内蒙古自治区党委和政府召开的全区人才工作会议4月1日隆重开幕。自治区党委书记储波和自治区主席杨晶在会上发表重要讲话强调，以科学发展观和科学人才观为指导，大力实施人才强区战略，为加快推进内蒙古全面建设小康社会进程提供坚强人才保证。
自治区党委副书记陈光林主持会议，自治区党委副书记巴特尔，自治区领导任亚平、张国民、胡忠、牛玉儒、邢云、伏来旺、陈朋山、王凤岐、许柏年和自治区人民检察院检察长邢宝玉出席会议。
储波指出，实施好人才强区战略，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的人才观，坚持党管人才的原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，以大力加强人才能力建设为核心，围绕我们正在做的事业，制定切实可行的政策，构建起培养和集聚人才的平台。要解放思想，更新观念，用科学人才观指导人才工作。要完善体制和机制，为做好人才工作提供可靠的制度保障。要在建立以能力和业绩为导向的人才评价机制上取得突破；在建立以公开、平等、竞争、择优为导向的选拔任用机制上取得突破；在完善人才市场体系、促进人才合理流动的机制上取得突破；在建立健全分配激励机制上取得突破。要紧紧围绕自治区的发展战略和部署，做好人才开发利用工作。要突出抓好高层次人才的培养和引进工作。全面加强各类人才培育，实现不同层次人才的协调发展。
储波强调，加强和改进党对人才工作的领导，要认真落实党管人才的原则。充分发挥党委总揽全局、协调各方的职能和作用，努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。要以能力建设为核心，制定和完善人才培养规划。树立大教育、大培训观念，逐步建立和完善我区人才培养体系，使内蒙古的人才总量与经济社会发展相适应，使各类人才的思想道德素质、科学文化素质、健康素质、学习能力、实践能力和创新能力不断提高，促进人才的全面发展，促进内蒙古经济社会全面、协调、可持续发展。要营造崇尚人才的良好社会氛围，狠抓人才工作的各项措施的落实，努力开创内蒙古人才工作的新局面。
杨晶指出，要以能力建设为核心，全力推进人才队伍建设。一要着眼于提高行政效能，建设高素质的公务员队伍；二要着眼于增强创业能力，加强企业经营管理人才队伍建设；三要着眼于提升技术创造能力，建设适应现代化建设需要的专业技术队伍；四要着眼于提高广大劳动者的劳动技能，大力培养实用型、技能型人才；五要着眼于培养创新和创业人才，大力实施创业人才教育培训工程。
杨晶要求，要以发挥作用为目标，加大人才工作的创新力度。要深化改革，激发人才机制活力。通过改革消除不利于人才成长和发挥作用的体制性障碍，建立符合市场经济规律的人才培养和管理机制。要建立以能力和业绩为导向的、科学的、社会化的人才评价机制，健全公开、平等、竞争、择优，能使优秀人才脱颖而出的选拔任用机制，完善向优秀人才和关键岗位、艰苦地区倾斜的，知识、技术等生产要素参与分配的分配制度。当前要着重抓好事业单位的机构改革。尽快建立政事职责分开、单位自主用人、政府依法管理的分类管理体制。积极推行以聘任制为核心的基本用人制度，实现人事管理由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，由身份管理向岗位管理转变，由国家用人向单位用人转变，由编制管理向法制管理转变。建立以岗位、绩效工资为主的工资分配激励机制，充分调动事业单位各类人才的积极性。强化服务，改善人才工作环境，确保各项政策措施落到实处，见到实效。
各盟市党政领导和组织、人事、劳动部门负责人，自治区有关部门、企事业、高等院校负责人和人事处长出席会议。 |
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